神州优车裁员简单粗暴惹争议，官方承认方式欠妥 | 钛快讯

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钛媒体快讯 | 12月30日消息，针对网络上流传的“工位宣读裁员”视频一事，神州优车方面今日午间回应称，已按照法律法规给出裁员补偿方案，但HR工作还需讲究方式方法。
　　近日，有网友在网上发布一段神州优车HR直接在工位宣布辞退员工的视频，视频显示，神州优车HR拿着解除劳动关系通知书要求被裁员工签字，并对该员工宣布单方面解除劳动关系。
　　据三言财经报道，该被辞退员工与HR交涉期间，试图向两名HR了解公司客观发生什么变化，表示自己有权知道公司发生了什么事情。
　　对于该员工的问题，神州优车HR表示，“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”
　　另有一段1分58秒的视频显示，神州优车HR当面向一名还在试用期的员工宣读解除劳动关系通知书，该员工反复要求HR解释背景是什么，HR解释称，该员工试用期表现不符合公司录用条件，经过协商，通知员工解除劳动关系。
　　该员工称，此举不是协商，而是单方面解除。
　　从两段曝光的视频来看，这两名员工拒绝在解除劳动关系通知书上签字。
　　根据我国《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　此外，有神州优车认证员工在社交平台爆料，神州优车本次裁员是批量裁员。

神州优车由福建商人陆正耀在2007年创立，早先主要经营汽车租赁业务，后陆正耀先后涉足专业、二手车、融资租赁业务，2016年，囊括神州品牌所有产业的神州优车挂牌新三板。
　　今年3月18日，公司发布公告称，拟受让长盛兴业（厦门）企业管理咨询有限公司所持有的北京宝沃67%股权，股权转让价格为41.0911亿元。交易完成后，公司将取得北京宝沃的控股权。
　　作为新三板市值最大的挂牌公司，神州优车（838006.OC）于今年8月发布2019年半年度报告，上半年亏损 6.52亿元，上年同期实现盈利1.44亿元，同比大跌550.28%。
　　目前神州优车旗下拥有共享出行平台（神州专车、神州租车）、O2O汽车电商平台（神州买买车）和汽车金融服务平台（神州车闪贷）等三大业务板块。此外，神州优车董事长兼CEO陆正耀的另一个身份是瑞幸咖啡的董事长和天使投资人。
　　（钛媒体编辑综合）