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 阿宝 发表于: 2014-9-20 10:47:02|显示全部楼层|阅读模式

[企业] 传联发科将实行末位淘汰制:预计裁员数百人

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  台湾联发科技股份有限公司(MediaTek.Inc)是全球着名IC设计厂商,专注于无线通讯及数字多媒体等技术领域。其提供的芯片整合系统解决方案,包含无线通讯、高清数字电视、光储存、DVD及蓝光等相关产品。联发科技成立于1997 年,已在台湾证券交易所公开上市。总部设于中国台湾地区,并设有销售或研发团队于中国大陆、印度、美国、日本、韩国、新加坡、丹麦、英国、瑞典及阿联酋等国家和地区。
  2014年12月,联发科中国区总经理章维力表示,联发科将继续在64位芯片上发力,并将在明年适时推出支持VoLTE的芯片,以及支持电信4G需求的六模芯片。

联发科投资阿里巴巴首日浮盈3000万美元
  9月20日上午消息,据台湾媒体报道,阿里巴巴在美顺利挂牌上市,台湾厂商联发科通过旗下子公司投资7990万美元,以每股68美元的价格买入阿里巴巴117.5万股股票,持股比例约0.05%。根据阿里巴巴首日较发行价的68美元上涨38.07%计算,联发科浮盈约3040万美元。
  联发科方面表示,公司对阿里巴巴有所了解,从而决定进行单纯的财务投资,希望外界不要过度解读。
  联发科近日发布公告称,透过子公司Gaintech Co.Limited 以每股68美元,取得阿里巴巴117.5万股,总投资金额为7990万美元。
  联发科董事长蔡明介在今年6月披露,公司正着手打造的物联网生态系,淘宝网为合作伙伴。
  市场预期,除了财务投资外,双方未来可能将既有的手机合作延伸至物联网领域。 ●

联发科.jpg

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 九流 发表于: 2015-10-3 21:59:10|显示全部楼层
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传联发科将实行末位淘汰制:预计裁员数百人

  北京时间10月3日晚间消息,据台湾媒体报道,联发科今年准备实行“末尾淘汰制度”,淘汰绩效在后段5%至7%的员工,预计达600直900人。
  联发科昨日否认相关传闻,强调公司每年都有绩效考核,是公司例行制度,淘汰比率不便透露,但没外界传闻那么高。
  “末位淘汰制度”是淘汰绩效在末段的员工,该制度在业界很普遍,在市场景气较好时,多数并未强制执行,但在景气不好时,多会落实。
  据了解,联发科前一次强制试试‘末位淘汰制度’,是在2008年金融危机期間,当年大约强制淘汰5%员工。联发科这两年为了打入4G市场,每年都有2000人的扩充规模,目前员工总数已达1.3万人。 ●
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