传联发科将实行末位淘汰制：预计裁员数百人

阿宝 · 发表于: 2014-9-20 10:47:02

　　台湾联发科技股份有限公司（MediaTek.Inc）是全球着名IC设计厂商，专注于无线通讯及数字多媒体等技术领域。其提供的芯片整合系统解决方案，包含无线通讯、高清数字电视、光储存、DVD及蓝光等相关产品。联发科技成立于1997 年，已在台湾证券交易所公开上市。总部设于中国台湾地区，并设有销售或研发团队于中国大陆、印度、美国、日本、韩国、新加坡、丹麦、英国、瑞典及阿联酋等国家和地区。
　　2014年12月，联发科中国区总经理章维力表示，联发科将继续在64位芯片上发力，并将在明年适时推出支持VoLTE的芯片，以及支持电信4G需求的六模芯片。

联发科投资阿里巴巴首日浮盈3000万美元
　　9月20日上午消息，据台湾媒体报道，阿里巴巴在美顺利挂牌上市，台湾厂商联发科通过旗下子公司投资7990万美元，以每股68美元的价格买入阿里巴巴117.5万股股票，持股比例约0.05%。根据阿里巴巴首日较发行价的68美元上涨38.07%计算，联发科浮盈约3040万美元。
　　联发科方面表示，公司对阿里巴巴有所了解，从而决定进行单纯的财务投资，希望外界不要过度解读。
　　联发科近日发布公告称，透过子公司Gaintech Co.Limited 以每股68美元，取得阿里巴巴117.5万股，总投资金额为7990万美元。
　　联发科董事长蔡明介在今年6月披露，公司正着手打造的物联网生态系，淘宝网为合作伙伴。
　　市场预期，除了财务投资外，双方未来可能将既有的手机合作延伸至物联网领域。 ●

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九流 · 发表于: 2015-10-3 21:59:10

　　北京时间10月3日晚间消息，据台湾媒体报道，联发科今年准备实行“末尾淘汰制度”，淘汰绩效在后段5%至7%的员工，预计达600直900人。
　　联发科昨日否认相关传闻，强调公司每年都有绩效考核，是公司例行制度，淘汰比率不便透露，但没外界传闻那么高。
　　“末位淘汰制度”是淘汰绩效在末段的员工，该制度在业界很普遍，在市场景气较好时，多数并未强制执行，但在景气不好时，多会落实。
　　据了解，联发科前一次强制试试‘末位淘汰制度’，是在2008年金融危机期間，当年大约强制淘汰5%员工。联发科这两年为了打入4G市场，每年都有2000人的扩充规模，目前员工总数已达1.3万人。 ●

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