GE照明裁员起风波：员工对补偿不满 公司称已有协议

源自：每日经济新闻

---

原文标题：中国市场不占优势 GE照明裁员起风波

▲　每经记者 谢欣
　　今年8月底，百年老店GE宣布终止其在亚洲地区的照明业务，随后GE照明单方面终止了与中国经销商的协议，随后引发20多家供应商联名抗议，将GE推向了舆论的风口浪尖。
　　11月23日晚，第一财经报出GE照明的部分中国区员工被要求以《劳动法》的最低标准进行裁员补偿。
　　11月24日，GE中国在其官方网站上挂出一份声明，声明表示，“（GE照明退出亚洲市场）完全是出于业务考量，与我们中国团队的工作成绩无关。我们根据中国的劳动法规为所有受影响的员工提供了高于法定标准的补偿方案，不存在差异化标准。目前，公司已与绝大部分员工达成一致，签署了补偿方案协议。此外，我们还在GE内部为受影响员工推荐相关的其他工作机会。目前，已有部分员工接受了内部转岗的机会，公司也为他们安排了新岗位相关的培训。”
　　对此，《每日经济新闻》记者在11月24日多次拨打GE中国媒体联系电话，欲就上述情况采访对方，但截至发稿尚未能接通。

未来将持续扩大LED业务
　　GE的2015年财报显示，公司家电与照明业务2013年、2014年、2015年的营收分别为83亿美元、84亿美元和88亿美元，2015年营收占GE公司总收入比重的7%；同期利润为4亿美元、4亿美元与7亿美元。GE在财报中对市场分析称，LED市场发展势头强劲，家电市场也出现强势增长，传统照明设备的需求持续下滑，未来将持续扩大LED业务。
　　据了解，GE照明与飞利浦、欧司朗并称国际三大照明巨头，其创始人是家喻户晓的发明大王爱迪生。但GE照明主要影响力在北美市场，在中国市场上的表现远不如飞利浦与欧司朗。GE的照明业务，尤其是亚洲板块的收入在GE的收入中占比很小。而在中国市场上，GE照明也不如飞利浦与欧司朗。
　　广东家电照明协会秘书长郭修11月24日对《每日经济新闻》记者表示，GE照明在中国没有自己的工厂，一直是使用代工，而在信息化与透明度逐渐提高的今天，GE照明原有的技术优势不复存在，其在中国早已没了优势。
　　行业分析人士张小飞则对记者表示，在国内照明企业越发强势的情况下，GE照明不仅是在中国处境艰难，在北美市场上也受到了冲击。
　　而值得注意的是，近年来，剥离照明业务的同类型国际巨头并非只有GE一家。早在2014年，三星就宣布退出除韩国以外所有市场的LED照明业务，今年，欧司朗也出售了其光源业务。

剥离相关资产属正常调整
　　据了解，GE的照明业务，尤其是亚洲板块的收入在GE的收入中占比很小。而在中国市场上，GE照明也不如飞利浦与欧司朗。
　　根据媒体此前报道，GE照明中国区经理陈翰此前曾表示，照明业务只占GE销售额的2%左右。不仅如此，GE照明的亚洲区业务也只占到了亚洲区业务的3%左右。
　　“GE照明主要面向欧美发达市场，其产品涵盖工业照明、户外照明、商业照明等，总体上看，工业照明和户外照明这两块产品线更具备优势。”国家半导体照明工程研发及产业联盟副秘书长耿博此前曾这样对媒体介绍。
　　GE照明在此前公告中表示，在过去10年中，传统照明产品的市场需求持续下滑，照明技术的发展也日益从传统的白炽灯、卤素灯等转向新型产品如LED照明。面对市场需求的转变，GE照明将集中公司资源，专注于北美、欧洲以及中东地区的LED技术和业务的发展。
　　张小飞表示，国内照明企业近年来表现很强势，占领了除美国市场外的大部分市场，在美国市场上也有一定的渗透率，此外，亚洲地区相关业务毛利率低且价格竞争激烈，这些跨国企业同时也有其他利润更高的产业，于是选择放弃照明业务。企业剥离相关资产也实属正常的业务调整。