聊城联通“人才引擎”赋能企业高质量发展

源自：媒体滚动

---

　　山东聊城联通秉承“人才是第一资源”理念，聚焦人才“融智”，积极打造“三个平台”，进一步做强“人才引擎”，提升各类人才队伍“战斗力”，赋能企业高质量发展。
　　打造示范引领平台。推行“党员领跑”机制，组建23支党员服务队，设置党员先锋岗和示范岗，通过党员主动服务、倾力支持，打通服务“最后一公里”，培育长期艰苦奋斗精神，大力弘扬“铁脚板精神”，广大党员干部在生产经营中当头雁、挑大梁，在重大工程建设、重要通信保障中打头阵、当先锋，带动企业职工凝聚强大发展动能。
　　打造争先进位平台。开展“赛马”“揭榜挂帅”活动，鼓励激励，给争先者礼遇，严管厚爱，为干事者撑腰，能上能下，促担当者作为，为干事者加力，促干部“愿为”。把一线作为培养干部的“主阵地”、识别干部的“主战场”、选拔干部的“主渠道”，积极推动优秀人才向基层流动、能力下沉到基层，在一线锻炼、考察、提拔干部，充分激发基层活力和动力。
　　打造聚才引智平台。坚定“人人是人才、人人能成才、人人展其才”的工作导向，把人才作为最宝贵的财富、最优质的资源，深化“人才﹢项目”模式，大力培养科技领军人才、市场领军人才和技能领军人才，建设管理型、技术型、技能型人才“三支队伍”，让活力竞相迸发，让人才充分涌流，用人才成就事业。